人才步队
科技立异：创立和应用新知识、新手艺，接纳新的生产方法和谋划治理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新效劳等。
忠实守信：做一个诚信的员工，以诚信的态度看待利益相关方。
尊重同事：尊重同事是做好事情所必需的，以尊重换得尊重。
学以致用：学习与事情同步，以知识武装头脑，与事情相团结，提升小我私家价值。
自动肩负：事情起劲自动，有计划，有思绪，有落实。泛起失误不诉苦，起劲肩负责任，纠正过失。
团队相助：运用团队的实力，注重相同与相助，分担事情和责任，分享乐成和收获。
目的治理：通过科学合理的设定治理目的，指导和激励员工加入，自动见标、追标，增进本钱治理一连改善。
人力资源治理策路
用企业价值观和人本理念吸引人才
用事业平台和生长时机凝聚人才
用企业文化和配合愿景留住人才
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